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Umso wichtiger ist es, jetzt an einem Strang zu ziehen! \n\nBesonders die M+E-Industrie steht vor diversen Herausforderungen. \n\nAuf der einen Seite stehen die Transformation durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und k\u00fcnstliche Intelligenz. Auf der anderen Seite belasten die Konkurrenz aus China und die Zollpolitik der USA unsere Wirtschaft. \n\nWie zukunftsf\u00e4hige #Tarifvertr\u00e4ge deshalb aussehen sollten, erfahrt ihr in unserer \u00dcbersicht und in unserem ausf\u00fchrlichen aktiv-Erkl\u00e4rartikel: https:\/\/www.aktiv-online.de\/news\/sozialpartnerschaft-wie-sie-in-deutschland-zur-bewaeltigung-von-krisen-beitraegt-15963","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/d700ed18edfed6d397ba4af27b8798c3\/5f4d12c7a97d5d69a4b5d5b86d62f2be.jpg","message":"Gemeinsam statt gegeneinander. \ud83e\udef1\ud83c\udffb\u200d\ud83e\udef2\ud83c\udffb \n\nDie neue #Tarifrunde steht vor der T\u00fcr \u2013 und damit auch eine Bew\u00e4hrungsprobe f\u00fcr die #Sozialpartnerschaft in Deutschland. \n\nDas Besondere an unserer Sozialpartnerschaft: Gewerkschaften und Arbeitgeberverb\u00e4nde regeln L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen gemeinsam und ohne staatliche Vorgaben. 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Denn Schlaf ist kein Leerlauf, sondern ein aktiver Regenerationsprozess. \n\nF\u00e4llt der weg, wirkt sich das negativ auf Konzentration, Reaktionsgeschwindigkeit und Aufmerksamkeit aus. Damit steigt auch das Unfallrisiko \u2013 zum Beispiel bei der Arbeit mit Maschinen. \n\nWas ihr zu den Zuschl\u00e4gen bei Nachtschichten wissen solltet und wie Schichtpl\u00e4ne noch besser angepasst werden k\u00f6nnten \u2013 das erfahrt ihr in unserem ausf\u00fchrlichen aktiv-Ratgeber. \ud83d\udc47\ud83c\udffb","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/d700ed18edfed6d397ba4af27b8798c3\/9004e82f57ec9db0a38d8a5dcd2f13f8.jpg","message":"Arbeiten, wenn alle anderen ins Bett gehen? \ud83d\udca4 \n\nIn Deutschland arbeiten rund 4 Millionen Menschen in der Nachtschicht \u2013 viele davon auch in der M+E-Industrie.  \n\nTagschlaf, Nachtschicht, Privatleben: Das erfordert Organisationstalent und ein gutes Gesp\u00fcr f\u00fcr den eigenen K\u00f6rper. 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Damit steigt auch das Unfallrisiko \u2013 zum Beispiel bei der Arbeit mit Maschinen. \n\nWas ihr zu den Zuschl\u00e4gen bei Nachtschichten wissen solltet und wie Schichtpl\u00e4ne noch besser angepasst werden k\u00f6nnten \u2013 das erfahrt ihr in unserem ausf\u00fchrlichen aktiv-Ratgeber. \ud83d\udc47\ud83c\udffb","link":"https:\/\/www.facebook.com\/1456319554653709_1508237671323358","postTags":"aktiv Ratgeber, aktiv Prio 2","importTime":"10\/05\/2026 08:21:29","likes":"91","comments":"149","shares":"39","engagement":"282","eRate":"0.19 %","type":"Link","mediaViews":"146951","uniqueMediaViewers":"81224","mediaViewsOrganic":"1472","mediaViewsPaid":"145479","videoViews":"0","pageFollowersAtPublish":"15159"},{"internalId":"{\"spaceProfileId\":811744,\"postTypeId\":1,\"platformId\":\"1456319554653709_1503918181755307\",\"time\":\"2026-09-16 17:30:06\",\"timezone\":\"Europe\\\/Berlin\"}","pageName":"aktiv-online","createTime":"<b>aktiv-online - 2026-09-16 17:30:06<\/b><br \/> Bald startet die neue Tarifrunde \u2013 und das solltest du dazu wissen. \ud83d\uddd3\ufe0f \n\nDie Verhandlungen betreffen rund 3,8 Millionen Besch\u00e4ftigte in der M+E-Industrie in Deutschland. Arbeitgeberverb\u00e4nde und Gewerkschaften, auch Tarifpartner genannt, regeln dabei miteinander die Arbeitsbeziehungen. Sie handeln L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen aus.  \n\nUnd das geschieht im Gro\u00dfen und Ganzen, ohne dass der Staat sich einmischt. Das nennt man auch Tarifautonomie.  \n\nStarke Tarifpartner sorgen daf\u00fcr, dass m\u00f6glichst viele Besch\u00e4ftigte von ausgehandelten L\u00f6hnen und guten Arbeitsbedingungen profitieren. Au\u00dferdem strahlen Tarifvertr\u00e4ge \u00fcber die tarifgebundenen Betriebe hinaus aus: Viele tariflose Unternehmen orientieren sich an den ausgehandelten Standards. \n\nWie diese Tarifbindung gest\u00e4rkt werden kann, ohne dass sich der Staat einmischt \u2013 das erkl\u00e4ren wir euch in unserem verst\u00e4ndlichen aktiv-Artikel: https:\/\/ao5.de\/tarifautonomie","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/d700ed18edfed6d397ba4af27b8798c3\/a5070fa4c8c054b4a0679eb645919eea.jpg","message":"Bald startet die neue Tarifrunde \u2013 und das solltest du dazu wissen. \ud83d\uddd3\ufe0f \n\nDie Verhandlungen betreffen rund 3,8 Millionen Besch\u00e4ftigte in der M+E-Industrie in Deutschland. Arbeitgeberverb\u00e4nde und Gewerkschaften, auch Tarifpartner genannt, regeln dabei miteinander die Arbeitsbeziehungen. Sie handeln L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen aus.  \n\nUnd das geschieht im Gro\u00dfen und Ganzen, ohne dass der Staat sich einmischt. 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Herzst\u00fcck sind Ventilatoren, die es in allen m\u00f6glichen Gr\u00f6\u00dfen und Varianten gibt. \n\nSie sorgen f\u00fcr frische Luft in Opernh\u00e4usern, Flugh\u00e4fen, Tiefgaragen, B\u00fcrogeb\u00e4uden und in der Industrie, aber auch in Tunnelsystemen und Windkanalanlagen. \ud83d\ude87 \n\nBesonders wichtig: Entrauchungsventilatoren \u2013 auch wenn sie im Idealfall nie zum Einsatz kommen. \u201eSie springen in einem Brandfall sofort an, um t\u00f6dliche Rauchgase schnell abzuleiten\u201c, erkl\u00e4rt Christian S\u00f6llner im aktiv-Chefinterview. \ud83e\uddef \n\nWie sich das Unternehmen mit seinen rund 5.000 Angestellten f\u00fcr die Zukunft aufstellt und welche Besonderheiten ein Stiftungsunternehmen wie TROX X-Fans auszeichnen \u2013 das erfahrt ihr im ausf\u00fchrlichen aktiv-Interview. \ud83d\udc47\ud83c\udffb","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/d700ed18edfed6d397ba4af27b8798c3\/fca5ca530f83d30fb14a2e0b26aa5299.jpg","message":"Lebensrettende Ventilatoren-Power aus Bad Hersfeld. \ud83d\udede \n\nDas Unternehmen TROX X-Fans sorgt f\u00fcr Bel\u00fcftung in Geb\u00e4uden und Anlagen \u2013 und das weltweit. 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Die Ausrede gilt nicht mehr! \ud83d\udcaa\ud83c\udffb \n\nWer sich \u00fcber den Tag verteilt immer mal wieder ein bis f\u00fcnf Minuten bewegt, der tut seinem K\u00f6rper damit schon etwas Gutes! Und die paar Minuten am Tag k\u00f6nnen wir uns alle nehmen.\u23f0 \n\nDie Mini-Sporth\u00e4ppchen sind f\u00fcr alle perfekt, die sich sonst nur sehr wenig bewegen. Einstiegsh\u00fcrden gibt es nicht und: \u201eEs ist keine Ausr\u00fcstung n\u00f6tig, weder Hanteln noch Matten oder spezielle Kleidung\u201c, erkl\u00e4rt Jana Bromand, Sportwissenschaftlerin von der Sporthochschule K\u00f6ln. \ud83c\udfcb\ud83c\udffb \n\nWelche \u00dcbungen ihr ganz einfach zwischendurch in euren Alltag einbauen k\u00f6nnt und welche positiven Wirkungen sie zum Beispiel auf eure Blutfettwerte haben k\u00f6nnen \u2013 das erfahrt ihr hier: https:\/\/fcld.ly\/yvhb3mc","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/d700ed18edfed6d397ba4af27b8798c3\/f98b5675522aaf6a3fd0dfe31e488443.jpg","message":"Keine Zeit f\u00fcr Sport? Die Ausrede gilt nicht mehr! \ud83d\udcaa\ud83c\udffb \n\nWer sich \u00fcber den Tag verteilt immer mal wieder ein bis f\u00fcnf Minuten bewegt, der tut seinem K\u00f6rper damit schon etwas Gutes! 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Trotzdem lohnt sich ein Blick auf den Arbeitsmarkt, denn f\u00fcr Unternehmen werden praktische Erfahrungen immer wichtiger. \ud83d\udcaa\ud83c\udffb \n\nWarum heute vieles f\u00fcr eine technische Ausbildung spricht und warum gerade in den kommenden Jahren Fachkr\u00e4fte mit Ausbildung gesucht werden \u2013 das erfahrt ihr in unserem ausf\u00fchrlichen aktiv-Artikel. \ud83d\udc47\ud83c\udffb","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/d700ed18edfed6d397ba4af27b8798c3\/dbce9d42996e0f9163090f46902a47c7.jpg","message":"Studium oder Ausbildung? \ud83d\udd00  \n\nGar nicht so leicht zu beantworten \u2013 auch viele Eltern stehen gemeinsam mit ihren Kindern vor dieser Frage.  \n\nKlar ist: Der Start in das Berufsleben soll Spa\u00df machen und zu den eigenen St\u00e4rken passen. 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Das solltet ihr jetzt wissen! \ud83d\udcb6 \n\nZ\u00f6lle hier, Handelsabkommen da, scharfe Einfuhrregelungen dort \u2013 das Thema ist sp\u00e4testens seit der zweiten Amtszeit von US-Pr\u00e4sident Donald Trump \u00fcberall pr\u00e4sent.  \n\nAls ein scharfes Instrument der US-Au\u00dfenpolitik wurden Zollregelungen immer wieder ver\u00e4ndert, angepasst und neu verhandelt.  \n\nZwar gibt es inzwischen einen Zolldeal \u2013 doch der birgt Risiken f\u00fcr die deutsche Wirtschaft. \ud83d\udcc9 \n\nFragen und Antworten rund um das Thema (etwa: Gef\u00e4hrden Z\u00f6lle unsere Arbeitspl\u00e4tze?) haben wir euch auf einer umfangreichen \u00dcbersichtsseite zusammengestellt. \ud83d\udc47\ud83c\udffb \n\nIllustration: freshidea \u2013 stock.adobe.com","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/d700ed18edfed6d397ba4af27b8798c3\/791fe7d6b6934d44cfbf64f7fdc4ac09.jpg","message":"Z\u00f6lle: Wer zahlt? 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die #Sozialpartnerschaft in Deutschland. \n\nGerade jetzt ist es wichtig, an einem Strang zu ziehen! Denn besonders die M+E-Industrie steht vor diversen Herausforderungen. \n\nWie zukunftsf\u00e4hige Tarifvertr\u00e4ge deshalb aussehen sollten, erfahrt ihr auf unseren Info-Slides. \ud83d\udc49\ud83c\udffb","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/46149b7dfe25df829189a53d06d1697a\/84a5fe3a67f398e8ca10134e1f423922.jpg","message":"Gemeinsam statt gegeneinander. \ud83e\udef1\ud83c\udffb\u200d\ud83e\udef2\ud83c\udffb \n\nDie neue #Tarifrunde steht vor der T\u00fcr \u2013 und damit auch eine Bew\u00e4hrungsprobe f\u00fcr die #Sozialpartnerschaft in Deutschland. \n\nGerade jetzt ist es wichtig, an einem Strang zu ziehen! 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Arbeitgeberverb\u00e4nde und Gewerkschaften, auch Tarifpartner genannt, regeln dabei miteinander die Arbeitsbeziehungen. Sie handeln L\u00f6hne und #Arbeitsbedingungen aus. \n\nUnd das geschieht im Gro\u00dfen und Ganzen, ohne dass der Staat sich einmischt. Das nennt man auch #Tarifautonomie. \n\nStarke Tarifpartner sorgen daf\u00fcr, dass m\u00f6glichst viele Besch\u00e4ftigte von ausgehandelten L\u00f6hnen und guten Arbeitsbedingungen profitieren. \n\nWas w\u00fcnschst du dir von den Tarifpartnern? Wie sollte eine gute Tarifverhandlung aussehen? Lass es uns wissen! \ud83d\udc47\ud83c\udffb","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/46149b7dfe25df829189a53d06d1697a\/64650b3aa64943f88cb2fd842d385fd6.jpg","message":"Bald startet die neue #Tarifrunde \u2013 und das solltest du dazu wissen. \ud83d\uddd3\ufe0f \n\nDie Verhandlungen betreffen rund 3,8 Millionen Besch\u00e4ftigte in der M+E-Industrie in Deutschland. Arbeitgeberverb\u00e4nde und Gewerkschaften, auch Tarifpartner genannt, regeln dabei miteinander die Arbeitsbeziehungen. Sie handeln L\u00f6hne und #Arbeitsbedingungen aus. \n\nUnd das geschieht im Gro\u00dfen und Ganzen, ohne dass der Staat sich einmischt. Das nennt man auch #Tarifautonomie. \n\nStarke Tarifpartner sorgen daf\u00fcr, dass m\u00f6glichst viele Besch\u00e4ftigte von ausgehandelten L\u00f6hnen und guten Arbeitsbedingungen profitieren. \n\nWas w\u00fcnschst du dir von den Tarifpartnern? Wie sollte eine gute Tarifverhandlung aussehen? 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Ja, wirklich! \ud83e\udd29 \n\nIn einer aktuellen Umfrage bewerten 70 Prozent ihren #Arbeitsplatz als gut \u2013 und das liegt vor allem am menschlichen #Miteinander im Team. \ud83c\udfc5 \n\nEuer Betrieb kann also mehr liefern als wirtschaftliche Kennzahlen \u2013 er kann Menschen verbinden. \ud83e\udef1\ud83c\udffb\u200d\ud83e\udef2\ud83c\udffb \n\nWie sieht es bei euch aus? Steht ihr als #Team gemeinsam auch mal schwere Zeiten durch?","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/46149b7dfe25df829189a53d06d1697a\/fabd2e1a35c1efb82290424ce3f96a2c.jpg","message":"Mal ehrlich, die wirtschaftliche Situation da drau\u00dfen ist schlecht \u2013 die #Stimmung in der Industrie mies. \ud83d\udcc9 \n\nDoch wenn wir in die Betriebe selbst gucken, zeigt sich oft ein anderes Bild. Die meisten von euch gehen gern zur Arbeit. 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Sie begann bei Fr\u00e4nkische Rohrwerke in K\u00f6nigsberg eine Ausbildung zur #Industriekauffrau. \ud83d\udcbb \n\n\u201eSeitdem ich in der Kommunikationsabteilung bin, kenne ich die halbe Firma\u201c, sagt Nora uns. Neben der st\u00e4ndigen Abwechslung im Joballtag waren auch noch andere Dinge f\u00fcr sie entscheidend: \u201eDie Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gr\u00f6\u00dferen Unternehmen war nat\u00fcrlich auch attraktiv. Dass mir meine Arbeit Spa\u00df macht, war mir aber genauso wichtig.\u201c \n\nStehst du gerade vielleicht vor der Entscheidung Studium oder Ausbildung? Welche Faktoren sind dir bei der Auswahl besonders wichtig? Erz\u00e4hl es uns! \ud83d\udc47\ud83c\udffb","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/46149b7dfe25df829189a53d06d1697a\/1ca36872bc352dba9f08894986fdde7d.jpg","message":"Ist eine #Ausbildung in der #Industrie in diesen Zeiten eine gute Entscheidung? \ud83e\uddd0 \n\nF\u00fcr Nora Klopf (17) war es das. Nach dem Abi hie\u00df es: Ab in die Industrie! Sie begann bei Fr\u00e4nkische Rohrwerke in K\u00f6nigsberg eine Ausbildung zur #Industriekauffrau. \ud83d\udcbb \n\n\u201eSeitdem ich in der Kommunikationsabteilung bin, kenne ich die halbe Firma\u201c, sagt Nora uns. Neben der st\u00e4ndigen Abwechslung im Joballtag waren auch noch andere Dinge f\u00fcr sie entscheidend: \u201eDie Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gr\u00f6\u00dferen Unternehmen war nat\u00fcrlich auch attraktiv. Dass mir meine Arbeit Spa\u00df macht, war mir aber genauso wichtig.\u201c \n\nStehst du gerade vielleicht vor der Entscheidung Studium oder Ausbildung? 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Trotzdem lohnt sich ein Blick auf den #Arbeitsmarkt, denn: f\u00fcr Unternehmen werden praktische Erfahrungen immer wichtiger. \ud83d\udcaa\ud83c\udffb \n\nWarum also viel f\u00fcr eine technische Ausbildung spricht und warum gerade in den kommenden Jahren #Fachkr\u00e4fte mit Ausbildung gesucht werden \u2013 das erfahrt ihr auf den Slides. \ud83d\udc49\ud83c\udffb","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/46149b7dfe25df829189a53d06d1697a\/437ea648caa16978e052bb392ab6cb0d.jpg","message":"#Studium oder #Ausbildung? \ud83d\udd00 \n\nGar nicht so leicht zu beantworten. Wichtig ist, dass du Spa\u00df an deinem Start ins Berufsleben hast. 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Die meisten von euch gehen gern zur Arbeit. Ja, wirklich! \ud83e\udd29 \n\nIn einer aktuellen Umfrage bewerten 70 Prozent ihren #Arbeitsplatz als gut \u2013 und das liegt vor allem am menschlichen #Miteinander im Team. \ud83c\udfc5 \n\nEuer Betrieb kann also mehr liefern als wirtschaftliche Kennzahlen \u2013 er kann Menschen verbinden. \ud83e\udef1\ud83c\udffb\u200d\ud83e\udef2\ud83c\udffb \n\nWie sieht es bei euch aus? 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Die Ausrede gilt nicht mehr! \ud83d\udcaa\ud83c\udffb \n\nWer sich \u00fcber den Tag verteilt immer mal wieder ein bis f\u00fcnf Minuten bewegt, der tut seinem K\u00f6rper damit schon etwas Gutes! Und die paar Minuten am Tag k\u00f6nnen wir uns alle nehmen.\u23f0 \n\nDie Mini-Sporth\u00e4ppchen sind f\u00fcr alle perfekt, die sich sonst nur sehr wenig bewegen. Einstiegsh\u00fcrden gibt es nicht und: \u201eEs ist keine Ausr\u00fcstung n\u00f6tig, weder Hanteln noch Matten oder spezielle Kleidung\u201c, erkl\u00e4rt Jana Bromand, Sportwissenschaftlerin von der Sporthochschule K\u00f6ln. \ud83c\udfcb\ud83c\udffb \n\nWelche \u00dcbungen ihr ganz einfach zwischendurch in euren Alltag einbauen k\u00f6nnt und welche positiven Wirkungen sie zum Beispiel auf eure Blutfettwerte haben k\u00f6nnen \u2013 das erfahrt ihr hier: https:\/\/fcld.ly\/yvhb3mc","importTime":"09\/16\/2026 21:13:37","message":"Keine Zeit f\u00fcr Sport? Die Ausrede gilt nicht mehr! \ud83d\udcaa\ud83c\udffb \n\nWer sich \u00fcber den Tag verteilt immer mal wieder ein bis f\u00fcnf Minuten bewegt, der tut seinem K\u00f6rper damit schon etwas Gutes! Und die paar Minuten am Tag k\u00f6nnen wir uns alle nehmen.\u23f0 \n\nDie Mini-Sporth\u00e4ppchen sind f\u00fcr alle perfekt, die sich sonst nur sehr wenig bewegen. Einstiegsh\u00fcrden gibt es nicht und: \u201eEs ist keine Ausr\u00fcstung n\u00f6tig, weder Hanteln noch Matten oder spezielle Kleidung\u201c, erkl\u00e4rt Jana Bromand, Sportwissenschaftlerin von der Sporthochschule K\u00f6ln. \ud83c\udfcb\ud83c\udffb \n\nWelche \u00dcbungen ihr ganz einfach zwischendurch in euren Alltag einbauen k\u00f6nnt und welche positiven Wirkungen sie zum Beispiel auf eure Blutfettwerte haben k\u00f6nnen \u2013 das erfahrt ihr hier: https:\/\/fcld.ly\/yvhb3mc","link":"https:\/\/www.facebook.com\/1456319554653709\/posts\/1496310029182789","attachmentName":"n\/a","attachmentCaption":"n\/a","attachmentHref":"https:\/\/www.facebook.com\/photo.php?fbid=1496310009182791&set=a.641837041296763&type=3","attachmentDescription":"Keine Zeit f\u00fcr Sport? Die Ausrede gilt nicht mehr! \ud83d\udcaa\ud83c\udffb \n\nWer sich \u00fcber den Tag verteilt immer mal wieder ein bis f\u00fcnf Minuten bewegt, der tut seinem K\u00f6rper damit schon etwas Gutes! Und die paar Minuten am Tag k\u00f6nnen wir uns alle nehmen.\u23f0 \n\nDie Mini-Sporth\u00e4ppchen sind f\u00fcr alle perfekt, die sich sonst nur sehr wenig bewegen. Einstiegsh\u00fcrden gibt es nicht und: \u201eEs ist keine Ausr\u00fcstung n\u00f6tig, weder Hanteln noch Matten oder spezielle Kleidung\u201c, erkl\u00e4rt Jana Bromand, Sportwissenschaftlerin von der Sporthochschule K\u00f6ln. \ud83c\udfcb\ud83c\udffb \n\nWelche \u00dcbungen ihr ganz einfach zwischendurch in euren Alltag einbauen k\u00f6nnt und welche positiven Wirkungen sie zum Beispiel auf eure Blutfettwerte haben k\u00f6nnen \u2013 das erfahrt ihr hier: https:\/\/fcld.ly\/yvhb3mc","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/75abbad1dd39748cdde2a4fe90b81ca2\/f98b5675522aaf6a3fd0dfe31e488443.jpg","campaignName":"aktiv | FB | Traffic","currency":"EUR","spend":"83.03 EUR","frequency":"1.32","cpc":"0.1322","cpm":"6.65","cpv":"n\/a","reach":"9432","impressions":"12485","likes":"1","comments":"n\/a","video_view_non_unique":"n\/a","link_click_unique":"334","landing_page_view_unique":"n\/a","photo_view_non_unique":"7","clicks":"628","ctr":"5.03 %","reactions":"6","campaignObjective":"Outcome Traffic","postType":"Photo","adType":"Organic Post","targetingSummary":"Platforms(s): Facebook","targetedPlatforms":"Facebook","targetingPlacements":"n\/a"},{"internalId":"n\/a","id":52616021136577,"pageName":"aktiv-online","time":"<b>aktiv-online - 2026-09-15 10:57:09<\/b><br \/> Ist eine #Ausbildung in der #Industrie in diesen Zeiten eine gute Entscheidung? \ud83e\uddd0 \n\nF\u00fcr Nora Klopf (17) war es das. Nach dem Abi hie\u00df es: Ab in die Industrie! Sie begann bei Fr\u00e4nkische Rohrwerke in K\u00f6nigsberg eine Ausbildung zur #Industriekauffrau. \ud83d\udcbb \n\n\u201eSeitdem ich in der Kommunikationsabteilung bin, kenne ich die halbe Firma\u201c, sagt Nora uns. Neben der st\u00e4ndigen Abwechslung im Joballtag waren auch noch andere Dinge f\u00fcr sie entscheidend: \u201eDie Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gr\u00f6\u00dferen Unternehmen war nat\u00fcrlich auch attraktiv. Dass mir meine Arbeit Spa\u00df macht, war mir aber genauso wichtig.\u201c \n\nStehst du gerade vielleicht vor der Entscheidung Studium oder Ausbildung? Welche Faktoren sind dir bei der Auswahl besonders wichtig? Erz\u00e4hl es uns! \ud83d\udc47\ud83c\udffb","importTime":"09\/16\/2026 21:13:37","message":"Ist eine #Ausbildung in der #Industrie in diesen Zeiten eine gute Entscheidung? \ud83e\uddd0 \n\nF\u00fcr Nora Klopf (17) war es das. Nach dem Abi hie\u00df es: Ab in die Industrie! Sie begann bei Fr\u00e4nkische Rohrwerke in K\u00f6nigsberg eine Ausbildung zur #Industriekauffrau. \ud83d\udcbb \n\n\u201eSeitdem ich in der Kommunikationsabteilung bin, kenne ich die halbe Firma\u201c, sagt Nora uns. Neben der st\u00e4ndigen Abwechslung im Joballtag waren auch noch andere Dinge f\u00fcr sie entscheidend: \u201eDie Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gr\u00f6\u00dferen Unternehmen war nat\u00fcrlich auch attraktiv. Dass mir meine Arbeit Spa\u00df macht, war mir aber genauso wichtig.\u201c \n\nStehst du gerade vielleicht vor der Entscheidung Studium oder Ausbildung? Welche Faktoren sind dir bei der Auswahl besonders wichtig? 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Die meisten von euch gehen gern zur Arbeit. Ja, wirklich! \ud83e\udd29 \n\nIn einer aktuellen Umfrage bewerten 70 Prozent ihren #Arbeitsplatz als gut \u2013 und das liegt vor allem am menschlichen #Miteinander im Team. \ud83c\udfc5 \n\nEuer Betrieb kann also mehr liefern als wirtschaftliche Kennzahlen \u2013 er kann Menschen verbinden. \ud83e\udef1\ud83c\udffb\u200d\ud83e\udef2\ud83c\udffb \n\nWie sieht es bei euch aus? Steht ihr als #Team gemeinsam auch mal schwere Zeiten durch?","importTime":"09\/16\/2026 21:13:37","message":"Mal ehrlich, die wirtschaftliche Situation da drau\u00dfen ist schlecht \u2013 die #Stimmung in der Industrie mies. \ud83d\udcc9 \n\nDoch wenn wir in die Betriebe selbst gucken, zeigt sich oft ein anderes Bild. Die meisten von euch gehen gern zur Arbeit. 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Das solltet ihr jetzt wissen! \ud83d\udcb6 \n\nZ\u00f6lle hier, Handelsabkommen da, scharfe Einfuhrregelungen dort \u2013 das Thema ist sp\u00e4testens seit der zweiten Amtszeit von US-Pr\u00e4sident Donald Trump \u00fcberall pr\u00e4sent.  \n\nAls ein scharfes Instrument der US-Au\u00dfenpolitik wurden Zollregelungen immer wieder ver\u00e4ndert, angepasst und neu verhandelt.  \n\nZwar gibt es inzwischen einen Zolldeal \u2013 doch der birgt Risiken f\u00fcr die deutsche Wirtschaft. \ud83d\udcc9 \n\nFragen und Antworten rund um das Thema (etwa: Gef\u00e4hrden Z\u00f6lle unsere Arbeitspl\u00e4tze?) haben wir euch auf einer umfangreichen \u00dcbersichtsseite zusammengestellt. \ud83d\udc47\ud83c\udffb \n\nIllustration: freshidea \u2013 stock.adobe.com","importTime":"09\/03\/2026 15:31:34","message":"Z\u00f6lle: Wer zahlt? 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Wichtig ist, dass du Spa\u00df an deinem Start ins Berufsleben hast. Trotzdem lohnt sich ein Blick auf den #Arbeitsmarkt, denn: f\u00fcr Unternehmen werden praktische Erfahrungen immer wichtiger. \ud83d\udcaa\ud83c\udffb \n\nWarum also viel f\u00fcr eine technische Ausbildung spricht und warum gerade in den kommenden Jahren #Fachkr\u00e4fte mit Ausbildung gesucht werden \u2013 das erfahrt ihr auf den Slides. \ud83d\udc49\ud83c\udffb","importTime":"09\/16\/2026 21:13:37","message":"#Studium oder #Ausbildung? \ud83d\udd00 \n\nGar nicht so leicht zu beantworten. Wichtig ist, dass du Spa\u00df an deinem Start ins Berufsleben hast. Trotzdem lohnt sich ein Blick auf den #Arbeitsmarkt, denn: f\u00fcr Unternehmen werden praktische Erfahrungen immer wichtiger. \ud83d\udcaa\ud83c\udffb \n\nWarum also viel f\u00fcr eine technische Ausbildung spricht und warum gerade in den kommenden Jahren #Fachkr\u00e4fte mit Ausbildung gesucht werden \u2013 das erfahrt ihr auf den Slides. \ud83d\udc49\ud83c\udffb","link":"https:\/\/www.facebook.com\/1456319554653709\/posts\/1491745219639270","attachmentName":"n\/a","attachmentCaption":"n\/a","attachmentHref":"n\/a","attachmentDescription":"n\/a","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/d700ed18edfed6d397ba4af27b8798c3\/d0aaf6d48b63d0e767ba13fe315d5a32.jpg","campaignName":"aktiv | Instagram | Carousel & Single | Reichweite","currency":"EUR","spend":"78.06 EUR","frequency":"1.51","cpc":"1.0008","cpm":"1.06","cpv":"n\/a","reach":"48827","impressions":"73678","likes":"n\/a","comments":"n\/a","video_view_non_unique":"n\/a","link_click_unique":"72","landing_page_view_unique":"n\/a","photo_view_non_unique":"n\/a","clicks":"78","ctr":"0.11 %","reactions":"2","campaignObjective":"Outcome Awareness","postType":"Share","adType":"Dark Post","targetingSummary":"Platforms(s): Instagram","targetedPlatforms":"Instagram","targetingPlacements":"n\/a"},{"internalId":"n\/a","id":52612590441577,"pageName":"aktiv-online","time":"<b>aktiv-online - 2026-09-01 07:39:32<\/b><br \/> Endlich #Urlaub und dein K\u00f6rper denkt sich: Jetzt ist die perfekte Zeit, #krank zu werden?! \ud83e\udd12 \n\nDas ist super \u00e4rgerlich, aber die Tage gehen dir nicht verloren! Denn wer im Urlaub krank wird, kann sich die betroffenen #Urlaubstage gutschreiben lassen. \n\nWas genau das Gesetz sagt und worauf du achten musst, erkl\u00e4ren wir dir in dieser Folge What the W. \u25b6\ufe0f","importTime":"09\/16\/2026 21:13:37","message":"Endlich #Urlaub und dein K\u00f6rper denkt sich: Jetzt ist die perfekte Zeit, #krank zu werden?! \ud83e\udd12 \n\nDas ist super \u00e4rgerlich, aber die Tage gehen dir nicht verloren! 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2026-09-01 07:37:04<\/b><br \/> Bye-bye 8-Stunden-Tag? \ud83d\udc4b\ud83c\udffb \n\nDeutschland will das #Arbeitszeitgesetz modernisieren \u2013 mehr Flexibilit\u00e4t dank #Wochenarbeitszeit und damit bessere Vereinbarung von Job und Familie. \ud83d\udc68\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udc67\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udc66\ud83c\udffb \n\nDoch der erste Entwurf aus dem Arbeitsministerium macht alles kompliziert, setzt hohe H\u00fcrden und w\u00fcrde den Unternehmen zus\u00e4tzliche Kosten bescheren. \n\nWas genau geplant ist und worum es bei dem neuen Arbeitszeitgesetz geht \u2013 das erfahrt ihr auf den Slides! \ud83d\udc49\ud83c\udffb","importTime":"09\/01\/2026 21:18:35","message":"Bye-bye 8-Stunden-Tag? \ud83d\udc4b\ud83c\udffb \n\nDeutschland will das #Arbeitszeitgesetz modernisieren \u2013 mehr Flexibilit\u00e4t dank #Wochenarbeitszeit und damit bessere Vereinbarung von Job und Familie. \ud83d\udc68\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udc67\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udc66\ud83c\udffb \n\nDoch der erste Entwurf aus dem Arbeitsministerium macht alles kompliziert, setzt hohe H\u00fcrden und w\u00fcrde den Unternehmen zus\u00e4tzliche Kosten bescheren. \n\nWas genau geplant ist und worum es bei dem neuen Arbeitszeitgesetz geht \u2013 das erfahrt ihr auf den Slides! \ud83d\udc49\ud83c\udffb","link":"https:\/\/www.facebook.com\/1456319554653709\/posts\/1489663936514065","attachmentName":"n\/a","attachmentCaption":"n\/a","attachmentHref":"n\/a","attachmentDescription":"n\/a","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/quintly-eu-image-storage.s3.amazonaws.com\/d700ed18edfed6d397ba4af27b8798c3\/c6617a963b7d5b2440e00c276d9421c8.jpg","campaignName":"aktiv | Instagram | Carousel & Single | Reichweite","currency":"EUR","spend":"0 EUR","frequency":"0.00","cpc":"n\/a","cpm":"n\/a","cpv":"n\/a","reach":"0","impressions":"0","likes":"n\/a","comments":"n\/a","video_view_non_unique":"n\/a","link_click_unique":"n\/a","landing_page_view_unique":"n\/a","photo_view_non_unique":"n\/a","clicks":"0","ctr":"n\/a","reactions":"n\/a","campaignObjective":"Outcome Awareness","postType":"Share","adType":"Dark Post","targetingSummary":"Platforms(s): Instagram","targetedPlatforms":"Instagram","targetingPlacements":"n\/a"},{"internalId":"n\/a","id":52612590030577,"pageName":"aktiv-online","time":"<b>aktiv-online - 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2026-09-11 13:31:13<\/b><br \/> Die meisten von euch gehen gern zur Arbeit. Ja, wirklich!  \n\nIn einer aktuellen Umfrage bewerten 70 Prozent ihren #Arbeitsplatz als gut \u2013 und das liegt vor allem am menschlichen #Miteinander im Team.  \n\nEuer Betrieb kann also mehr liefern als wirtschaftliche Kennzahlen \u2013 er kann Menschen verbinden.\n\n#shorts #arbeitsklima #team","title":"Daumen hoch!  Bei euch im Team l\u00e4uft\u2019s | aktiv-online","description":"Die meisten von euch gehen gern zur Arbeit. 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Hauptkeyword einf\u00fcgen (max. 200 Zeichen).\n\nMal ehrlich, die wirtschaftliche Situation da drau\u00dfen ist schlecht \u2013 die Stimmung in der Industrie mies. \n\nDoch wenn wir in die Betriebe selbst gucken, zeigt sich oft ein anderes Bild. Die meisten von euch gehen gern zur Arbeit. Ja, wirklich!  \n\nIn einer aktuellen Umfrage bewerten 70 Prozent ihren Arbeitsplatz als gut \u2013 und das liegt vor allem am menschlichen Miteinander im Team. \n\nEuer Betrieb kann also mehr liefern als wirtschaftliche Kennzahlen \u2013 er kann Menschen verbinden. Warum das gerade jetzt so besonders ist, erkl\u00e4rt Uli Halasz in dieser Folge von \u201eGanz kurz, Kollege\u201c.\n\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\nFolge uns auch auf unseren anderen Kan\u00e4len: \n\u25b6 Facebook: https:\/\/www.facebook.com\/aktiv.online.de\n\u25b6 LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/aktiv-online\/\n\u25b6 Instagram: https:\/\/www.instagram.com\/aktiv_online\/\n\nOder abonniere unseren Newsletter f\u00fcr monatliche Updates: \nhttps:\/\/www.aktiv-online.de\/newsletter\n\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\nWeiterf\u00fchrende Links: \nImpressum: https:\/\/www.aktiv-online.de\/impressum\nDatenschutz: https:\/\/www.aktiv-online.de\/datenschutz\nUnsere Redaktion: https:\/\/www.aktiv-online.de\/redaktion\n\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac","title":"Wie ein gutes Arbeitsklima die Industrie am Laufen h\u00e4lt | aktiv online","description":"Hier Kurzbeschreibung inkl. 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Warum das gerade jetzt so besonders ist, erkl\u00e4rt Uli Halasz in dieser Folge von \u201eGanz kurz, Kollege\u201c.\n\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\nFolge uns auch auf unseren anderen Kan\u00e4len: \n\u25b6 Facebook: https:\/\/www.facebook.com\/aktiv.online.de\n\u25b6 LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/aktiv-online\/\n\u25b6 Instagram: https:\/\/www.instagram.com\/aktiv_online\/\n\nOder abonniere unseren Newsletter f\u00fcr monatliche Updates: \nhttps:\/\/www.aktiv-online.de\/newsletter\n\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\nWeiterf\u00fchrende Links: \nImpressum: https:\/\/www.aktiv-online.de\/impressum\nDatenschutz: https:\/\/www.aktiv-online.de\/datenschutz\nUnsere Redaktion: https:\/\/www.aktiv-online.de\/redaktion\n\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac","link":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=yvUatP6g6bU","thumbnail":"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/yvUatP6g6bU\/hqdefault.jpg","postTags":"","views":"14567","engagedViews":"1523","viewsByShorts":"0","viewsByLiveStream":"0","viewsByVideoOnDemand":"14567","likes":"1","dislikes":"0","comments":"0","shares":"4","estimatedMinutesWatched":"1809","averageViewDuration":"22","averageViewPercentage":"22.76 %","subscribersGained":"0","subscribersLost":"0","status":"public"},{"internalId":"{\"spaceProfileId\":822727,\"postTypeId\":7,\"platformId\":\"NJVouUYgwvU\",\"time\":\"2026-09-24 15:15:41\",\"timezone\":\"Europe\\\/Berlin\"}","pageName":"aktiv-online","publishTime":"<b>aktiv-online - 2026-09-24 15:15:41<\/b><br \/> Teamwork? Top. \ud83c\udf1fWeiterbildungsma\u00dfnahmen? Ausbauf\u00e4hig. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage zum Arbeitsklima in Deutschland. Die meisten von euch gehen gerne zur Arbeit \u2013 das liegt vor allem am Zusammenhalt im Kollegium. Wie sieht es bei dir aus? \n \n#whatthew #wirtschaft #teamwork\n\n#shorts","title":"Arbeitsklima? Top!  | aktiv-online","description":"Teamwork? Top. \ud83c\udf1fWeiterbildungsma\u00dfnahmen? Ausbauf\u00e4hig. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage zum Arbeitsklima in Deutschland. Die meisten von euch gehen gerne zur Arbeit \u2013 das liegt vor allem am Zusammenhalt im Kollegium. 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Viele Jugendliche bringen heute Wissensl\u00fccken, Unsicherheiten oder psychische Belastungen mit. Ausbilderin Kristina Eckert setzt auf kleine Lerngruppen, pers\u00f6nliche Betreuung und klare Regeln. Ein Berufsschullehrer kommt zudem einmal pro Woche f\u00fcr Nachhilfe ins Unternehmen. \n\nF\u00fcr FUCHS LUBRICANTS ist das mehr als zus\u00e4tzlicher Aufwand. Es ist eine Investition in junge Menschen und in die Fachkr\u00e4fte der Chemie-Industrie. Denn wer hier ausgebildet wird, wird gebraucht. \n \nMehr dazu finden Sie in unserem aktiv-Artikel: https:\/\/lnkd.in\/ePGTZ9cD \n \n#ChemieIndustrie #Ausbildung #Foerderung\n\nBild: aktiv\/Joshua Murat","link":"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:share:7511001990617886720","postTags":"","type":"Link","attachmentPreviewPicture":"n\/a","likes":"2","like":"n\/a","celebrate":"n\/a","love":"n\/a","insightful":"n\/a","curious":"n\/a","support":"n\/a","funny":"n\/a","comments":"0","shares":"0","clicks":"3","impressions":"421","uniqueImpressions":"312","engagementRate":"1.19 %","videoViews":"n\/a"},{"internalId":"{\"spaceProfileId\":822924,\"postTypeId\":5,\"platformId\":\"urn:li:share:7508102866243346432\",\"time\":\"2026-09-22 12:00:17\",\"timezone\":\"Europe\\\/Berlin\"}","pageName":"aktiv-online","createTime":"09\/22\/2026 12:00:17","importTime":"10\/05\/2026 08:22:11","message":"Gemeinsam statt gegeneinander. \ud83e\udef1\ud83c\udffb\u200d\ud83e\udef2\ud83c\udffb \n\nDie neue #Tarifrunde steht vor der T\u00fcr \u2013 und damit auch eine Bew\u00e4hrungsprobe f\u00fcr die Sozialpartnerschaft in Deutschland. \n\nDas Besondere an unserer #Sozialpartnerschaft: Gewerkschaften und Arbeitgeberverb\u00e4nde regeln L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen gemeinsam und ohne staatliche Vorgaben. Umso wichtiger ist es, jetzt an einem Strang zu ziehen! \n\nBesonders die M+E-Industrie steht vor diversen Herausforderungen. \n\n\u201eWir haben auf der einen Seite die Transformation durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und k\u00fcnstliche Intelligenz. Auf der anderen Seite belasten die Konkurrenz aus China und die Zollpolitik der USA unsere Wirtschaft\u201c, sagt Hagen Lesch, Experte f\u00fcr Tarifthemen beim Institut der deutschen Wirtschaft. \n\nWarum die Sozialpartnerschaft heute nicht mehr automatisch als Krisengarantie gelten kann und wie zukunftsf\u00e4hige Tarifvertr\u00e4ge deshalb aussehen sollten \u2013 das erfahren Sie in unserem ausf\u00fchrlichen aktiv-Interview: https:\/\/lnkd.in\/e-cTTkih","link":"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:share:7508102866243346432","postTags":"aktiv Wirtschaft, aktiv Prio 1","type":"Image","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4E10AQFQD36dI8qRuQ\/image-shrink_1280\/B4EaDIjxsnG4Ac-\/0\/1790071217189?e=1791788400&v=beta&t=j8AGWezgyxfDLXYeqCAKS3IL2Hpo0crF7XY-02zfIEs","likes":"3","like":"n\/a","celebrate":"n\/a","love":"n\/a","insightful":"n\/a","curious":"n\/a","support":"n\/a","funny":"n\/a","comments":"0","shares":"0","clicks":"5","impressions":"317","uniqueImpressions":"198","engagementRate":"2.52 %","videoViews":"n\/a"},{"internalId":"{\"spaceProfileId\":822924,\"postTypeId\":5,\"platformId\":\"urn:li:share:7505996474439168001\",\"time\":\"2026-09-16 16:30:14\",\"timezone\":\"Europe\\\/Berlin\"}","pageName":"aktiv-online","createTime":"09\/16\/2026 16:30:14","importTime":"10\/05\/2026 08:22:11","message":"#Tarifautonomie st\u00e4rken, aber wie? \n\nIm Herbst startet die neue #Tarifrunde. Die Verhandlungen betreffen rund 3,8 Millionen Besch\u00e4ftigte in der M+E-Industrie in Deutschland. Arbeitgeberverb\u00e4nde und Gewerkschaften handeln L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen aus. Und das geschieht im Gro\u00dfen und Ganzen, ohne dass der Staat sich einmischt. Daher hei\u00dft es \u201eTarifautonomie\u201c.   \n\nDoch: Der Anteil der Besch\u00e4ftigten, die in Betrieben mit Bindung an einen Branchen- oder Fl\u00e4chentarifvertrag arbeiten, geht langfristig betrachtet zur\u00fcck. Das Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung meldet: 2025 lag er bei nur 42 Prozent. Im Jahr 2000 waren es noch 60 Prozent.  \n\nUnd jetzt? Sollte der Staat eingreifen? \u201eNein\u201c, sagt Hagen Lesch, Experte f\u00fcr Tarifpolitik am Institut der deutschen Wirtschaft. 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Ist eine Berufsausbildung in der Industrie jetzt die bessere Wahl? \n\nKurz gesagt: Ja. Denn eine Berufsausbildung bietet derzeit klare Vorteile. Wer sie macht, hat schon einen Fu\u00df im Betrieb. Und die Einkommen von Fachkr\u00e4ften stiegen zuletzt st\u00e4rker als die von Hochqualifizierten. \ud83d\udcc8 \n\nGehen in der Industrie durch die digitale Transformation \u2013 etwas durch den Einsatz von KI \u2013 nicht Arbeitspl\u00e4tze verloren? Alexander Burstedde vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW) sieht in der KI nicht den gro\u00dfen Jobvernichter. Nach aktueller Studienlage sei \u201ekein Effekt auf die Gesamtbesch\u00e4ftigung sichtbar\u201c, sagt er.  \n\nDie Zahl der Jobs insgesamt gehe durch KI bislang nicht erkennbar zur\u00fcck. Allerdings: Die Einstiegschancen ver\u00e4ndern sich, Unternehmen sparen in unsicheren Zeiten zuerst bei neuen Stellen \u2013 das sp\u00fcren Berufseinsteiger besonders stark. Bursteddes vorl\u00e4ufiges Fazit: \u201eWir erleben keine Ausnahmesituation, sondern einen normalen technologischen Wandel.\u201c \n\nEine ausf\u00fchrliche Analyse des Themas von Alexander Burstedde und Melanie Arntz, Vizedirektorin des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung \\(IAB\\) in N\u00fcrnberg, lesen Sie auf aktiv-online.de: https:\/\/fcld.ly\/ryjoi61","link":"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:share:7503784382843756544","postTags":"aktiv Bildung, aktiv Prio 1","type":"Image","attachmentPreviewPicture":"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4E10AQHHUYggYl4V-Q\/image-shrink_1280\/B4EaCLMI0mG4Ac-\/0\/1789041610428?e=1791788400&v=beta&t=4VJLDp6r5Z7WbKppMZRO2IPwlei902491wXwdXyHGFs","likes":"1","like":"n\/a","celebrate":"n\/a","love":"n\/a","insightful":"n\/a","curious":"n\/a","support":"n\/a","funny":"n\/a","comments":"0","shares":"0","clicks":"4","impressions":"230","uniqueImpressions":"136","engagementRate":"2.17 %","videoViews":"n\/a"},{"internalId":"{\"spaceProfileId\":822924,\"postTypeId\":5,\"platformId\":\"urn:li:share:7503356614578589696\",\"time\":\"2026-09-09 09:40:22\",\"timezone\":\"Europe\\\/Berlin\"}","pageName":"aktiv-online","createTime":"09\/09\/2026 09:40:22","importTime":"10\/05\/2026 08:22:11","message":"Lebensrettende Ventilatoren-Power aus Bad Hersfeld. \ud83d\udede \n\nVentilatoren von TROX X-Fans sorgen f\u00fcr Bel\u00fcftung in Geb\u00e4uden und Anlagen \u2013 und das weltweit. \n\n\u201eWir entwickeln und produzieren Komponenten und Systeme f\u00fcr die Bel\u00fcftung und Klimatisierung von R\u00e4umen. 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Das geht! \n\nBei Fernau Pr\u00e4zisionstechnik GmbH in Darmstadt haben KI-Agenten die Arbeitsvorbereitung \u00fcbernommen. \ud83e\udd16 \n\nUnd die Zeitersparnis kann sich sehen lassen: bei 1.200 Auftr\u00e4gen im Jahr sind das genau 75 Arbeitstage. \u201eIch habe das nicht gesch\u00e4tzt, sondern gemessen \u2013 und dann ge\u00e4ndert\u201c, sagt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Lars Zimmermann im aktiv-Gespr\u00e4ch. \n\nEingehende Kundenauftr\u00e4ge per E-Mail werden seither automatisch erkannt, klassifiziert und ins System eingelesen. Die Agenten gleichen Stammdaten ab, generieren Fertigungsauftr\u00e4ge, pr\u00fcfen Kapazit\u00e4ten. Die KI bereitet vor \u201eund die Mitarbeiter k\u00f6nnen die Zeit gut f\u00fcr andere Aufgaben nutzen\u201c, sagt Betriebsleiterin Clara Fernau. \u23f1\ufe0f \n\nM\u00f6glich wurde all das durch ein KI-Modul, das nicht mit Branchendurchschnittswerten arbeitet, sondern auf eigene Betriebsdaten trainiert ist. 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Genau so geht es auch Nora Klopf \\(17\\). Sie macht bei Fr\u00e4nkische Rohrwerke eine Ausbildung zur Industriekauffrau. \ud83d\udcbb \n\nNach dem Abi hie\u00df es: Ab in die Industrie! 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